自分の気持ちに正直に。まずは正しい転職活動を行おう！されば、後は会社を辞めるだけ。

もし、あなたが今、少しでも転職を考えているのならば是非この記事を読んでみてください！

転職を考えるということは、少なからず今の会社にに不満があったり、将来に向けての夢や希望を抱いていたり、新しいスタートを切りたかったり、というような様々な思いがあるはずです。

そのような思いを抱えたまま、仮に今の会社に残ったとしても、いつかまたその思いが強くなってしまい「あの時もっと真剣に転職について考えてみればよかった」と後悔しても遅いのです。

別にどうしても転職したほうがいいと進めているわけではないのです。今の会社に残ってたほうが幸せだったと思うかもしれません。

ただ、転職するにしろ会社に残るにしろ、いい機会ですから、自分の気持ちや思いをしっかりと見つめ直してほしいのです。

この記事では、会社を辞めるか辞めないかの判断の仕方、転職活動の進め方、そして会社を辞めるまでの流れ、までを綴っていきたいと思います。

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Contents

まずは一歩踏み出そう
- 自分の現状、感情を客観的に把握する
正しい転職活動の行いかた
- 在職中に転職活動を行う
- 転職活動のスケジュール
まとめ

まずは一歩踏み出そう

前述したように、少しでも転職したい、今の会社に不満がある、などと考えていられる方がいらっしゃるなら、何もしないでもやもやしていてもなんの解決にもなりません。とりあえず、どんなことでもいいので何かアクションをおこしましょう。そうすれば色々なことが見えてきて悩みが解決するかもしれませんから。

自分の現状、感情を客観的に把握する

まず、一番大切なことは「自分が今何に悩んでいて、実際にどうしたいのか」ということです。
それらのことを頭の中で考えていてもきちんと整理できないので、ノートなどに書き出していくとわかりやすいと思います。
例えば、会社を辞めたいと考えていたとします。

辞めたい理由	解決方法	現職場で改善	転職をすれば解決するのか	優先順位
人間関係が悪い	配属を変えてもらう関係の修復に努める	上司に聞いてみる厳しい	今の現状からは抜け出せる行ってみないとわからない	2位
給料が安い	出世する残業を増やす	現状だと厳しい資格を取ってみる	条件次第可能性は高い	3位
違う仕事がしたい	希望の部署に行く我慢して働く	やりたい部署がないやる気が出ない	解決する少し不安もある	1位
・・・・・	・・・・・・・・	・・・・・・・・	・・・・・・・・・・・・	・・

上記の表のように書き留めると、おのずと問題点と解決方法が見つかっていきます。
この場合ですと、転職するのがベストなのではないか？という考えが浮かんでくると思います。
でも、そう簡単に転職できるのか？自分に合った会社が見つかるのか？今の会社をうまく辞められるのか？
などの不安が出てくると思います。
そこで、ここからは正しい転職活動の行い方についてお話していきます。

正しい転職活動の行いかた

色々悩んだ末に、「もう今の会社にいるのが嫌で転職したい」または、「もし条件が良い会社があったら転職したい」などと思った方にむけて、では、実際にどのような転職活動を行えばベストなのか順を追って説明していきます。

在職中に転職活動を行う

転職経験者の8割は在職中に転職を決めていた。というデータがあります。
その理由としては、転職活動がもし上手くいかなかったとしても、現在の職を失っていなければ、少なくとも金銭面での不安は解消できるからです。
ですが、これが仮に退職した後となると、早く次の就職先を見つけないと生活できなくなる、または世間体が悪い、などの焦りから、自分が希望する会社とは少し違っていても、妥協して就職先を決めてしまい、結果的に同じような不満を抱えてしまう、なんてことにもなりかねません。
転職活動を行うにあたって、まず大事なことはある程度心に余裕を持てる状態で行い、自分の希望に合う職場が見つかるまであきらめずに探すということです。
やむをえず、退職してから転職活動を行う方は、退職後の手続きや失業保険の給付についてこちらで詳しく解説しておりますので参考にしていただき、できるだけ心にゆとりが持てる状態を維持して転職活動を行いましょう。
失業保険について詳しくはこちら

転職活動のスケジュール

転職活動は、このように大きく分けて６つのステップに分けられます。転職活動にかかる期間は人によって異なりますが、平均で2～3カ月と考えるといいでしょう。
では、転職活動を成功させるために一つずつ確認していきましょう。

自己分析、転職計画

転職活動を始めるにあたって、最初に行うことは「自己分析」です
まず、何故自分は転職したいのか、そしてどんな会社に勤めたいのか、ということを明確にして、前述した表などのようにきちんと記すこと。
そして、それぞれの理由に優先順位をつけ、さらに妥協できることと出来ないことをはっきりと決めておくことがとても大事です。
後は、自分のスキルやアピールポイント、今までの経験などを客観的に整理し把握しておきます。
そうすることによって、応募企業の選定に明確な軸ができるため無駄が少なくなって転職計画も立てやすくなります。

情報収集

「自己分析」をして、転職したい会社のおおよそのイメージがついたのならば、次は「情報収集」です。
転職を成功させるためには、単に求人情報の収集するだけではなかなか上手くいきません。実際に自分の転職希望業界の最新動向から始まって、業界内の企業研究や同業他社との企業比較などを行い、その上で入社するための情報を収集することが必須となります。
そのために、自分が知りたい目的ごとに各種情報ツールを上手に使い分けることが重要となってきます。
具体的には、、

希望転職先の業界の動向を知りたい！→業界研究本やビジネス誌を活用する
基本的な企業情報を知りたい！→会社四季報の活用する。
世の中の相場情報を知りたい！→各種転職情報サイトや企業サイトを活用する
公に出ていない裏の求人情報を知りたい！→転職エージェントを活用する

という感じです。
ただ、就業しながらの転職活動ですのでそんなに時間が取れない、または、自分一人で転職活動するのは何だか不安だ、などと考える人も多いと思います。
そんな方々におすすめしたいのは「転職エージェント」に頼むということです。

転職エージェントは、自分で情報を探す転職サイトとは違います。
転職支援のプロがマンツーマンであなたのキャリアカウンセリングを行い、あなたの「強み」や「特性」を引き出し、あなたに最適な求人企業を無料でご紹介するサービスです。ですので

自分の客観的な価値を発見できる
非公開求人の紹介が受けられる
面倒な手続きもすべて代行してくれる

のような、あなたの転職成功のために専任の担当者がさまざまなサポートを行ってくれます。

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このような「転職エージェント」を利用すれば、自分の転職活動が優位に進められるようになることでしょう。

応募、面接

上記のような流れで周到な準備をして、転職したい会社が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成して応募します。
作成のポイントとしては、分かりやすく簡潔に書くことです。
通常、企業が求人を募集すると数百人くらいの応募が集まります。それだけの書類を精査するわけですからすべてを完璧に読むことはできません。
だから、分かりやすさが何よりも重要視されるんです。応募書類は自分の顔となるものですから、ここでの印象によって面接へ進めるかどうかが決まります。
読む人の立場に立って書類を作ることが、何もより大切だと覚えておきましょう。

無事に書類選考を通過したら、次は面接を受けることになります。
採用担当者が面接で何を見るのかというと、以下の3つの項目ですね。