10位
20代の「第二新卒」「既卒」「フリーター」向け！手厚い支援で納得
20代の第二新卒/既卒/フリーター向け
ウズキャリ第二新卒
- 運営会社の評判
- 求人網羅性
- 平均年収の高さ
- マッチング度
- 即採用可能性
総合4.0点
| 口コミ平均評価 | 編集部評価 | ||
|---|---|---|---|
| 4.0 | 3.8 | ||
| 対応エリア | 1都3県 | 年齢 | 20代 |
| 登録者数 | 9,000人以上 | 求人数 | 500件程度 |
| 強い業界 | IT企業 | ||
公式サイト「第二新卒」「既卒」の20代が安心して初めての転職活動に励める
ウズキャリ第二新卒は、「営業・企画職」「SE・プログラマー職」「事務職」などの職種を中心に、老舗メーカーからベンチャー企業、IT業界などに強い。地方案件というよりも「首都圏」「名古屋」「大阪」を対象に展開している。
公開求人件数は500件程度と少なめだが、利用者の年齢層は18～29歳が多く、初めての就職を経たのち、30代以降のキャリア形成を考え始める世代には有効。
丁寧なサポート体制で、転職後の高い満足を生み出している！
- 運営会社の評判
- 求人網羅性
- 平均年収の高さ
- マッチング度
- 即採用可能性
総合4.0点
ウズキャリでは厳格な判定基準を企業に対して設けており、ここを介して就職に成功した人の1年後の定着率は「92％」にもなる。労働面・社会保険関連・離職率に関する調査など、ブラック企業かどうかのチェックを念入りにしているため高い定着率につながっている。
また、キャリアカウンセラーが「企業」「求職者」の両方を担当する体制をとっているので、予め双方の理解度が高いマッチングが可能となる。
- 運営会社の評判
- 求人網羅性
- 平均年収の高さ
- マッチング度
- 即採用可能性
総合4.0点
総合評価
第二新卒・既卒などに重点を置いている「ウズキャリ」は、幅広い世代に総合的な情報を提供する他の就職支援サービスと比べると、20代の活用には適している。20代後半から30代に向けた第二の社会人キャリア形成を考え始めているのなら、登録しておけば価値ある転職活動に繋がるはず。
未経験から専門職への転職希望者にオススメな研修サービスもあり、他の転職サイトと併用すればより効果的だろう。
| サポート | キャリアカウンセラー自身が「第二新卒」「既卒」の経験者であることも多く、応募者は貴重な機会を得られる。また、キャリアカウンセラーが応募者一人に対して平均20時間以上の就活サポートをしているので安心。 更に、無料で利用できる「UZUZBASE」という就活スペースでは書籍や相談による情報収集・企業研究が行えるのも魅力的。 |
|---|---|
| 口コミ | 初めて転職をしたので、面談の時に本人の希望を色々と聞いてくれるのはありがたかった。また、どういった転職先があるのか、年収が下がらないための転職先のアドバイスなどもくれるので初心者でも利用して損はないと思う。 企業との面接の際は事前に練習を行ってアドバイスをくれる点もよいと思う。不採用だった場合も、なぜだめだったかなどを企業に確認して教えてもらえるので次回の改善に繋がる。 |
| 求人の質 | ウズキャリ第二新卒は企業訪問や5,000人以上のキャリア面談を実施し、更に転職に至った方からヒアリングを行い、ブラック企業リストを独自に作成しデータベース化している。そのため、厳選された良質な求人を提供できている。 また、社会人経験の少ない人やネガティブ要素を抱えた応募者のサポート体制もある。 |
過去の経歴よりも、これからのポテンシャル・熱い想い
ウズキャリ第二新卒の中でも特徴的と言われるのが、いわゆるネガティブ要素を抱えた応募者のサポート、つまりは経歴に自信がない人でも転職できる案件を多く取り扱っていることだ。「新卒至上主義」が一般的であるこの業界では特に際立って注目される。ウズキャリ第二新卒で紹介される求人は、求職者の「キャリアや実績」よりも「今後の伸び代」を重要視しているため、経歴に自信がなくても転職希望者自身に意思と目的さえあれば、内定につながる可能性は大きくなるだろう。事業拡大を狙うベンチャー企業、20代若手を希望しているポテンシャル重視の企業などが、熱い想いを抱いて共に働ける転職希望者を待っているはずだ。
なんと、約20時間もかけて徹底した転職支援をしてもらえる！
ウズキャリ第二新卒の最たる強みと言えば、約20時間もかける徹底した転職支援を受けられる点だ。それは他社の一般的な相場の10倍以上にもなる。だから、いわゆるニートやフリーターの方の場合でも、他転職支援サービスと比較してもかなりとっつきやすい。例えば、次にあげるサポートなどが受けられる。「2時間前後の丁寧なキャリア相談」「応募者に合わせた書類添削・面接対策」「志向性や性格を考慮したマッチングサポート」「面接・入社の日程調整及びフィードバック」などがある。第二新卒の方には経験が足りないと思われる分、第二新卒なりの対策を徹底しなければならないとするならば、ウズキャリ第二新卒は最適なはずだ。
ウズキャリ第二新卒Q&A
| Q | あまり他では聞かないけれど、本当に第二新卒でも登録できるの？ |
|---|---|
| A | できます。新卒の市場価値が重要視されるのが一般的ですが、ウズキャリ第二新卒の利用者の年齢層は18～29歳が多く、「経歴に自信がない人でも転職できる案件」を多く取り扱っていることが魅力的なサービスです。 |
| Q | 社会人経験が無い、少ないのが不安です。それでも大丈夫？ |
| A | 大丈夫です。同世代のキャリアカウンセラーが、とても親身に対応してくれますので、例えば社会人経験1年未満で自信がない転職者の方でも熱意があれば大丈夫です。億劫にならず、基本的な悩みから相談されることをオススメします。 |
| Q | できれば、高年収を狙いたいのですが可能でしょうか？ |
| A | 難しいかもしれません。と言うのも、そもそも第二新卒を専門とする以上、初めから著しく年収がアップする案件自体が少ないからです。そのため必然的にエージェントも企業に対して年収交渉を行う材料が少なくなってしまいます。 |
