【転職ランキング】JAC Recruitment

9位

キャリアに自信があるミドル層は、迷わず登録すべし！

ミドル層は迷わず登録すべし！

JAC Recruitment

運営会社の評判
求人網羅性
平均年収の高さ
マッチング度
即採用可能性

総合3.2点

口コミ平均評価		編集部評価
4.1		3.9
対応エリア	全国、海外	年齢	30-50代
登録者数	80,000人以上	求人数	6,000件以上
強い業界	製造/IT/金融

公式サイト

30代〜50代のミドル層向け！エグゼクティブ・ハイクラス転職に強み！

JACリクルートメントは他の大手転職サービスと違い、30代〜50代の比較的年齢の高いハイキャリア人材をターゲットにしている。ハイキャリア案件においては国内トップレベルであり、案件のクオリティやサービス面でも間違いなし。
その反面、現時点での応募者の市場価値をそれなりに要求されるケースが多々あり、応募条件自体が満たせないこともあるようだ。管理職・専門職・技術職の求人が優れていると評判でもある。

コンサルタントが優秀なので、安心して転職活動に集中できる

運営会社の評判
求人網羅性
平均年収の高さ
マッチング度
即採用可能性

総合3.2点

コンサルタントが少数精鋭で優秀であり、様々な企業情報に精通しているという特徴がある。これは、アドバイザーと企業担当が同体制という、日系エージェントでは希少な独自の体制によるものかもしれない。
一方、ハイキャリアに強いエージェントであることから、ローキャリアにはドライ対応という評判もあり賛否は分かれる。とはいえ、JACリクルートメントは転職支援サービスに集中して展開しており、応募者の条件を鑑みた高質なコンサルティングを行なってもらえる。

運営会社の評判
求人網羅性
平均年収の高さ
マッチング度
即採用可能性

総合3.2点

総合評価

他転職エージェントと比較した際には求人数量では劣るものの、JAC限定案件も多数保有しており、また何より求人の一件一件が極めて良質。過去の経歴やスキルに自信のある方におすすめで、高収入・高キャリアの転職では実績が高い。
また合理的・堅実的な社風で担当者が優秀、提案力の高さも定評。外資系などグローバル案件も視野に入れているため、海外での更なるキャリアアップを狙いたい人には有益。

サポート	年齢制限もなく、無料で利用することができ、海外在住者の登録も可能。非常に優秀なコンサルタントが紹介先企業を事前訪問し、企業風土や事業戦略などまで調べてくれるため、通常では入社後でないと知れない企業内部の情報を事前収集することができるなど、サポート面でも非常に充実している。
口コミ	複数のコンサルタントの方々と面接がありましたが、単に仕事を変えるための転職ではなく、これまでの経験を活かしつつ今後のキャリア形成に役立つポジションを提案して頂き、コンサルタントの方々の質の高さを実感しました。他のエージェントでは、これまでの経験の枠内でのポジションの紹介がほとんどであったため、エージェントそのものの取り組み姿勢が違うと実感しました。
求人の質	管理職・専門職・技術職の求人が優れている、いわゆる「エグゼクティブ」「ハイキャリア」「高年収」向け転職エージェントであり、案件の質は非常に高く好評を得ている。 JACリクルートメントはアジア7か国に拠点を置いており、外資系企業への転職、海外勤務の実現も得手であり、提供する求人案件の良質さは日本国内に限った話ではない。

サポート

年齢制限もなく、無料で利用することができ、海外在住者の登録も可能。
非常に優秀なコンサルタントが紹介先企業を事前訪問し、企業風土や事業戦略などまで調べてくれるため、通常では入社後でないと知れない企業内部の情報を事前収集することができるなど、サポート面でも非常に充実している。

口コミ

複数のコンサルタントの方々と面接がありましたが、単に仕事を変えるための転職ではなく、これまでの経験を活かしつつ今後のキャリア形成に役立つポジションを提案して頂き、コンサルタントの方々の質の高さを実感しました。
他のエージェントでは、これまでの経験の枠内でのポジションの紹介がほとんどであったため、エージェントそのものの取り組み姿勢が違うと実感しました。

求人の質

管理職・専門職・技術職の求人が優れている、いわゆる「エグゼクティブ」「ハイキャリア」「高年収」向け転職エージェントであり、案件の質は非常に高く好評を得ている。
JACリクルートメントはアジア7か国に拠点を置いており、外資系企業への転職、海外勤務の実現も得手であり、提供する求人案件の良質さは日本国内に限った話ではない。

ハイキャリア人材特化型だけが特徴じゃない、オールジャンル対応という魅力

「エグゼクティブ」「ハイキャリア」「高年収」向け転職エージェントという印象だけに注目されがちですが、もちろんその幅広く手厚いカバーも納得の行くもの。製造系、医療、電気、金融系、外資など多種多様なジャンルの求人が多数保有されており、職種も営業、経理、管理、デザイン、ＳＥなど基本的には全てを網羅していると言っても差し支えはないでしょう。多くの転職希望者を成功に導いてきたノウハウもありますが、コンサルタントの入れ替わりが激しく、優秀なコンサルタントとの出会いは確実とまでは断言できないようです。しかしハイキャリア人材特化型でオールジャンル対応という魅力を踏まえれば、条件の合う方なら一度トライしてみ価値はありそうです。

無料で受けられる驚きのサポート範囲！（・・・だけど条件次第？）

求人企業のコンサルタント料で運営されているJACリクルートメントは、求職者側の利用料金は基本的に無料とのこと。しかもその無料の範囲で受けられるサポート内容は非常に手厚い内容となっており驚きに値する。「キャリア相談」「求人案件紹介」「履歴書・職務経歴書の助言」「面接対策」「面接日程の調整」「内定後における条件交渉」「退職及び入社フォロー」「セミナー」と言ったものです。一方で、どうしてもローキャリアには消極的対応という評判も一部あるため、一概にこれらすべてが絶対享受できるとも言えないかもしれない。それでも条件さえ合致すればこれ以上ないほどの充実ぶりではないだろうか。

JAC RecruitmentQ&A

Q	やっぱり「エグゼクティブ」「ハイキャリア」向けの人しか利用できないの？
A	公式サイトには、未経験可や専門知識を必要としない求人は取り扱っていないと記載されています。それまでの経験・専門知識・業界経験を必要としない求人や、自営業の経験を活かせる求人、就労経験不要の求人はおそらく無いでしょう。
Q	非公開求人は自由に見ることができないと聞いたのですが・・・
A	登録前・後にかかわらず、非公開求人の自由閲覧はできません。登録後に、利用者が応募可能な求人のみコンサルタントが個別に紹介してくれます。もし応募が困難と判断された場合は、求人詳細も確かめられません。
Q	求人紹介は、どれくらいのペースで紹介があるのでしょうか？
A	求人紹介の量はそこまで多くは無いようです。場合にもよりますが、一日1件くらいが平均であるようです。もちろん、質という点では、一件一件が応募希望内容に沿った高い質の求人を紹介してもらえるようです。

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