キャリアアップ転職をすることで労働環境の改善や年収アップを実現できることを知っていますか？
この記事では「キャリアアップのために転職する方法」について解説していきます。
キャリアアップのために転職するには自分にあった転職エージェントを選ぶことが重要です。
「キャリアアップのための転職」を調査した結果をまとめたので、ぜひ見ていただければと思います。
その他にも「キャリアアップ」の説明や、「転職を成功させるポイント」について説明していきたいと思いますので、ぜひこの記事を読んでキャリアアップ転職をしていただければ幸いです。
本気でキャリアアップ転職を成功させるなら、いろいろなジャンルの転職サイトを同時並行で使うことがベスト。人気の転職サイトランキングは必ずご確認ください。
Contents
キャリアアップは単純に年収の増加ではない？
キャリアアップというと、年収の増加だけと考える人もいますが、決してそんなことはありません。
もちろん収入アップもキャリアアップの一つとはいえます。
しかし、厳密にいうとキャリアアップは、「特定の分野に対して今よりも高い能力を身につけ、経歴を高めること」をいいます。
たとえば、「部下を持ってマネジメントに携わりたい」「下流工程のシステムエンジニアから上流工程のコンサルティングをしたい」「部長や課長として活躍したい」といった動機が、キャリアアップに該当する例です。
「年収アップ」や「転職価値を高める」といった目標もキャリアアップといえますが、「年収アップ」だけに限らないと覚えておきましょう。
転職によって年収がアップしないからといって、キャリアアップにならないとはいえないです。
仕事内容によっては、幅と裁量を広げられるため、キャリアアップといえることもあります。
キャリアアップの事例
それでは、キャリアアップの具体的な事例を3つ見てみましょう。
- 年収が増える
- ポジションが上に上がる
- 別の職種に就いて経験を積む
詳しく解説します。
年収が増える
キャリアアップの事例としてもっともわかりやすいのは、年収アップでしょう。
給料は、自分の価値を示す1つの指標になります。
それにせっかく転職するので、やはり高い年収を求めるのは不思議なことではありません。
しかし、年収アップだけを目的にした転職はやめた方がいいでしょう。
給料は、あとからついてくるものであり、「本当に自分がやりたいこと」や「自分の能力をアップさせたい」といった目的が重要だからです。
もし転職して年収アップをできたとしても、結果として実力以上の給料だった場合、給料ダウンやリストラの可能性を否定できません。
たしかに年収を増やすことはわかりやすいですが、どうして年収アップできるのか、自身の適正な給料を理解できるように、エージェントなどの第三者に相談しておくといいでしょう。
ポジションが上がる
「役職がついた」「部下をマネジメントする立場になった」「派遣社員から正社員になる」などのポジションが上がることもキャリアアップの事例です。
これは、転職だけでなく、社内での昇進にも当てはまります。
社内であれば、すでにどんな会社なのかの理解をしやすいため、先輩社員や上司を見ながら「どんな道に進みたいか」を考えやすいことは大きなメリットです。
身近に目標とすべき人がいれば、同じような行動をしていけば昇進もできるでしょう。
一方で転職の場合は、自分でなりたいポジションを募集している企業を選択できるため、今いる社内事情などを考えることなく検討できるメリットがあります。
どちらもキャリアアップという意味では間違いはないですが、今いる社内でなりたいポジションが空いていない、あるいはライバルが多数いるなど、自分の努力だけでは叶えられないケースも考えられるので、転職も同時に考えた方がいいでしょう。
別の職種に就いて経験を積む
現在の職種ではなく、ほかの職種に就いてスキルアップし、最終的にその職種で仕事につくこともキャリアアップの1つです。
たとえば、メーカー勤務からコンサルになるなど、これまでの職種から違う職種に就いてキャリアを積んでいきたいと考える人もいるでしょう。
とくに新卒で入って仕事を続けていく中で、「やはりあちらをやってみたい」「こっちの方が向いているのではないか」などを理由に転職を検討するケースもよく聞きます。
社会人経験が短い20代の場合は、職種変更を伴ったキャリアアップも間違いではありません。
新しい働き方や場所を変えたいと考えて転職するのもいいでしょう。
しかし、30代以降の場合は、転職においては即戦力を求められるため、職種を変えるとなるとハードルが上がります。
そのため、これまでの経験を活かして、同じ職種でのキャリアアップを考えるといいでしょう。
キャリアアップ転職を成功させる3STEP
「キャリアアップ転職を成功させたい」と誰もが考えるでしょうが、しっかり道筋を決めていないとうまく進みません。
そこでここでは、キャリアアップ転職を成功させる3つのステップを紹介します。
- キャリアップの目的を明確にする
- 妥協ラインを設定する
- 転職エージェントで求人を探す
それぞれのステップを詳しく解説しましょう。
キャリアアップの目的を明確にする
何事もそうですが、目的が何かを明確にすることは、非常に重要です。
これは転職においても同様で、「どうしてキャリアアップしたいのか」を自分で理解していないと、面接などにおいても説明をできません。
そして、そのキャリアアップは、今在籍している会社ではできないことなのかも併せて考えておくといいでしょう。
これから転職をするときに聞かれるポイントでもあるからです。
どうしてキャリアアップ転職をしたいのか、自分自身に問いかけて目的をしっかりさせましょう。
たとえば、
「スペシャリストとして進みたいので、高度なスキルや最先端の技術を身に付けたい」
「経営に近いポジションに進みたいので、マネジメントや戦略策定に関わりたい」
などがあるでしょう。
そして、さらに今後の自分自身のキャリアを含めて、どのようにしたいのかを誰から聞かれても答えられるようにしてください。
妥協ラインを設定する
譲れる部分と譲れない部分を設定しておくことも重要です。
たとえば、「スキルを磨くことはできるが、年収はダウンする」逆に「年収はアップするが、忙しくなるため家族との時間を減らさなくてはならない」など、何かを選ぶと、何かを諦めなくてはなりません。
そのため、何を最優先すべき事項なのかを転職前にはっきりさせておきましょう。
そうしなければ、いざというときに自分の考えにブレが出てしまうからです。
「絶対に譲れないものは何か」さえ明確にしておけば、あとは妥協できる点と考えてしまえば、多少はシンプルに考えられるでしょう。
すべて自分の思い通りにいく案件は、無いといっても過言ではありません。
だからこそ、実際の応募前に妥協できるポイントを設定しておくことをやっておかなくてはなりません。
譲れない部分を軸に条件を比較していくためにも必要だからです。
転職エージェントで求人を探す
キャリアアップの目的と妥協ラインの設定ができたら、転職エージェントから求人を探しましょう。
エージェントにコンサルがいる場合は、いろいろと相談しながら進めてもいいかもしれません。
表には出ていない求人を扱っているケースもあるため、自分の目的や譲れないものを伝えて探していくといいでしょう。
エージェントによっても得意不得意あるため、場合によってはいくつか利用してみてもいいかもしれません。
また、担当者との相性もあるため、電話や会話アプリなどを使って実際に話して判断するのも重要です。
転職エージェントの選び方もキャリアアップ転職の成功可否に大きく関係します。
「有名だから」「多くの人が使っているか」などの理由だけで選ぶのはやめましょう。
キャリアアップ転職を成功させる5つのポイント
キャリアアップ転職のステップを理解したら、次は具体的にどのように成功させるか、5つのポイントを詳しく紹介します。
- 自分にとってのキャリアアップを明確にする
- 現在の会社で実現できないか検討する
- キャリアを実現できる会社を見つける
- キャリアアップしたい動機を明確にする
- 中長期的に見た上で検討する
自分にとってのキャリアアップを明確にする
キャリアアップ転職をしたいと言うだけならば誰にでもできます。
しかし、「自分にとってのキャリアアップは何か」を明確にしないと、指針となるものがないため、成功とは言えません。
せっかく転職できたとしても、それがキャリアアップなのかわからなくなってしまいます。
そのため、「どんな自分になっていたいか」「仕事を通じてどんな未来を作りたいか」を自分の中で決めておきましょう。
目標があれば、それに向かって進めますし、アドバイスも受けられます。
また、誰にでも自分にとってのキャリアアップを説明できるように準備してください。
現在の会社で実現できないか検討する
転職だけがキャリアアップとは限りません。
とくに役職を上げることを目的とするならば、すでに人間関係もできており、内情も知っている今いる会社で努力をした方がいい場合もあります。
キャリアアップ転職をなぜするのか、今いる会社でそれを実現できないかも転職活動を始める前に検討しておくといいでしょう。
転職には時間を要しますし、必ずしも希望の会社に就けるとも限りません。
今いる会社でできるならば、その方が自分のキャリアアップにとっては最短距離となる可能性もあるので、転職以外の選択肢も検討しておきましょう。
キャリアを実現できる会社を見つける
これから自分がやってみたいことや、ポジションを実現できる会社を見つけることも重要です。
そのためには募集している職種だけでなく、会社の状況や業績などもしっかり確認するといいでしょう。
どんなに自分にとってもキャリアアップが明確でも、その能力の向上やポジションがない企業に転職をしても、意味がありません。
そのために自分のキャリアアップを実現できる会社を見つける必要があります。
その際、1人で調べるだけではなく、エージェントと一緒に進めていった方が効率がいい場合が多いです。
エージェントを使うならば、存分に活用するといいでしょう。
キャリアアップしたい動機を明確にする
どうしてキャリアアップしたいのか、動機を明確にすることも大切です。
たとえば面接において転職理由を「キャリアアップ」と答える人もいるでしょう。
しかし、それは具体的にどのようなことなのか、どうしてキャリアアップしたいのかを答えられないと意味がありません。
キャリアアップは、便利な言葉でもありますが、「スキルをつけたい」「マネジメントをしたい」、そしてそれができた上で自分がどうありたいのか、仕事を通じてどんな人間になりたいかを自分の中ではっきりさせておきましょう。
自分と向き合う必要がありますが、この答えを出せるのは自分自身だけです。
転職活動を始める前に明確にしてください。
中長期的に見た上で検討する
短期的でなく、中長期的に見た上で検討することも重要です。
とくに年収は、転職することで一時的に下がっても長い目で見れば上がることもあるため、キャリアアップの動機と目的を優先するといいでしょう。
年収の高さに目がくらみ、せっかくキャリアアップ転職の動機や目的をはっきりさせてもブレてしまっては、長い目で見るとうまくいかないケースもあります。
また、転職する業界や職種によっても変わってくるため、中長期的な目線を持って転職活動をするといいでしょう。
転職をすると、すぐに望んだ結果にならなくても焦ってしまうこともあるかもしれません。
しかし、じっくりと目標に進める環境があるならば、中長期的に考えて目標を達成できると見極めるといいかもしれません。
キャリアアップが難しい人の3つの特徴
ここまでキャリアアップのステップや成功するためのポイントについて解説しましたが、逆にうまく進められない、キャリアアップが難しい人の特徴も触れておきましょう。
今回は、キャリアアップが難しい人の特徴を3つ詳しく解説します。
- 専門性に乏しい
- ネームバリューを重視してしまう
- 質の高い求人を探す能力に欠けている
専門性に乏しい
専門性に乏しければ、どんなに目標を立てても叶わないでしょう。
キャリアアップの前に、自分自身のスキルアップに時間を割いた方がいいです。
もちろんキャリアアップには、スキルアップが必要なので、同時に進められますが、スキルを身に付けずにキャリアばかり追いかけることはできません。
自分自身のスキルを磨いて、市場価値が高いと周りからも評価されるように努力しましょう。
ネームバリューを重視してしまう
キャリアアップの目的や動機よりも転職先のネームバリューを重視して、優先してしまうケースもうまくいかないでしょう。
本当に自分のやりたいことや目的を考えて会社を選び、「自分ができること」「どんな将来にしたいか」を考えるべきです。
会社のネームバリューで自分のキャリアアップの達成はできません。
やるのは自分自身なので、キャリアアップの目的と動機を最優先に考えて行動しましょう。
質の高い求人を探す能力に欠けている
キャリアアップ転職をしたくても、質の高い求人を見つけられなければ成功はしないでしょう。
自分だけで探すのが難しいと考えているならば、転職エージェントに登録し、いろいろと相談することをおすすめします。
公開されていない求人を持っているエージェントもあるので、聞いてみるべきです。
1人で進めるよりも効率いいでしょう。
キャリアアップ転職におすすめの転職エージェント
それでは最後に転職におすすめの転職エージェントを3つご紹介します。
- パソナキャリア
- BIZREACH（ビズリーチ）
- プロの転職
パソナキャリア
パソナキャリアは、人材派遣領域で業界No.2の『パソナ』が運営しており、16,000社以上と取引実績のある信頼できる転職エージェントです。
サポート体制も充実しており、電話やメールのレスポンスも高いため、安心して利用できるでしょう。
また、求人の質が高いことも評判で、とくに20代30代の求人が多い傾向です。
非公開求人も多数あるため、自分の希望やキャリアアップの目的などを伝えて、さまざまな案件を紹介してもらうといいでしょう。
BIZREACH（ビズリーチ）
ビズリーチは、「選ばれた人だけのハイクラス転職サイト」がキャッチフレーズです。
そのため、ハイクラス（ハイキャリア）向けに特化した転職サイトで、年収1,000万円を超える求人も多く見られます。
これからキャリアアップを積み、年収もアップさせていきたい人におすすめです。
これまでの経歴やスキル、転職する目的と動機も明確にしてプロフィールに記載しておけば、企業側からのスカウトが送られてくる可能性もあるため、スムーズに転職活動を進められるかもしれません。
とくに年収高めの求人を考えている人は、登録しておくといいでしょう。
プロの転職
プロの転職は、広告やPR、IT 業界に特化した転職支援を10年以上続けてきています。
そのため、広告業界やIT業界への転職を考えているときは、登録するといいでしょう。
エージェントたちは、豊富な業界・業務経験を持っているため、質問があったとしても丁寧な回答を得られます。
また、求人企業の社⻑や役員クラスと直接コンタクトを取れるため、独自案件を保有しており、他ではできない転職活動もできるでしょう。
業界を絞っているため、その中でキャリアアップを考えている人は、ぜひ利用を考えてみてはいかがでしょうか。
キャリアアップ転職を実現しよう
キャリアアップ転職について解説しました。
「どうしてキャリアアップしたいのか」「どんなキャリアを積んでいきたいか」といった動機と目的を明確にすることが、とても重要です。
自分1人ではうまくまとめられない場合は、転職エージェントに登録して相談するといいでしょう。
ぜひキャリアアップ転職を実現するための参考にしてください。
