会社辞めたい理由とは？転職活動で会社を辞める理由の伝え方のコツを紹介！

仕事をしていると「会社を辞めたい」「仕事を辞めたい」とため息が溢れてしまう場面も少なくないでしょう。
それでも、一度仕事を辞めてしまうと経済的な安定を失ったり、今まで築いてきたものを失ってしまうという不安から中々すんなり会社を辞めるのは難しいはず。
この記事では、会社を辞めたい場面に着目し、会社や仕事を辞めたい理由をランキング形式で解説していきます。
また、仕事を辞めた後にどのような選択肢があるのかということも併せて解説していきます。
つらい時には仕事を辞めるという選択肢があることも頭に入れながら、日々の仕事をこなしていきましょう。

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会社や仕事を辞めたい理由とは？

会社は仕事だけしていればいいという場所ではなく、色々な人間とうまく歩調を合わせていかなければいけない場所です。
また、労働時間などの制約もあり、特に家庭を抱えている方にとっては家庭と仕事の両立というテーマを抱えるのは難しいことです。

仕事内容の問題

いうまでもなく、会社とは仕事をする場所です。
会社を辞めたい！という原因の主たるものは仕事内容の問題でしょう。
「入社前と比べて思うような仕事ができていない…」「思っていたところとは違う部署に配属になった…」
このように、本来自分が希望していた仕事とはかけ離れた仕事をこなさなくてはいけないというケースをよく耳にします。

ギャップを解消するためには

仕事内容が原因で退職する場合に多いのが、入社前に抱いていた業務と実際の業務にギャップが大きいことです。
誰しもが思い通りの仕事ができるというわけではありませんが、理想とのギャップが許容範囲を超えてくると、仕事に対するモチベーションが下がってしまうのは自然なことでしょう。

人間関係の問題

仕事を進めていくうえでは仕事内容だけでなく、一緒に仕事をする人間との相性も重要です。
一緒に仕事をする人間と行動を共にするのが苦痛だと、いくら仕事内容が自分に合っていたとしても仕事を続けるのがつらいでしょう。
人間関係に関するお悩みに関しては、以下の記事も合わせてご覧ください。

家庭の事情

仕事の他にも、ご家庭の事情で仕事を続けることが難しいというケースも多いです。
人生の中では仕事だけでなく、結婚や子育て、介護など家族に関して時間を割かなければならないケースが数多くあります。
仕事と家族に関することは両立していけるのがベストですが、必ずしも仕事に時間を割けないケースも考えられます。
家庭事情はそれぞれ異なりますから、お互いに理解をすることが大事になるでしょう。

仕事を辞めたい理由ランキングTOP5

仕事を辞めたい理由というのは千差万別であり、それぞれの事情に合わせて様々な退職理由があります。
厚生労働省の調査によると、退職理由として挙げられたもののうち最も多いのが、仕事内容に関する理由です。
それぞれの退職理由について、詳しく深掘りしてみましょう。

参考：厚生労働省「仕事をやめた者の退職理由」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen09/kekka3-5.html

1位：仕事が合わない

退職理由ランキングで1位に挙げられたのが仕事内容に関するもの。
仕事とは給料を貰うために働かなければいけないという義務のようなものであり、退屈に感じたり苦痛に感じたりする人も多いはずです。
全ての人が理想通りの仕事をしている、ということはありません。
しかし、転職などによって自分のやりたい仕事を実現するという例は多いようです。
自分の可能性を追いかけて、リスクをとって転職活動をすることで、自分のやりたい仕事を見つけられるでしょう。

2位：人間関係が合わない

前述したように、人間関係が合わないことも退職理由の大きな要因。
仕事は1人で全て完結できるというケースは少なく、たくさんの人間と協力しながら成立するものです。
しかし、人間というものはそれぞれ感情があるものです。場合によっては他人と感情がぶつかりあって、仕事そのものに支障をきたす場合があります。
全ての人が自分の思い通りに動くということは中々ありませんが、あまりに苦痛に感じる場合は退職することで一度人間関係をリセットしてみるのもいいでしょう。

3位：給料が不満

働くうえで重要になるのが給料に関する動機。
いうまでもなく、私たちが働くのは給料など対価を望むものです。
生活を守るためには働いて給料を稼がなければならず、労働となる給料の条件は生きるか死ぬかを左右するほど重要になるでしょう。
そして、優秀な人材は転職市場でも価値が高く、他社にいけばもっと高い評価を受けることができる、と感じる人は少なくないでしょう。

転職活動で自分の市場価値を知る

転職活動をすることで、自分のスキルに対する客観的な評価を聴くことができます。
今の会社のままでは実現できない報酬を得ることも可能であり、転職によって大きく報酬を得ることができるでしょう。
ほとんどの企業が募集要項に年収の要件を掲げており、転職によって得ることができるお金を知ることができます。
仕事において、労働の対価となる報酬は大きなモチベーションです。
やりがいを見出すことで、仕事が充実するというケースも考えられるでしょう。

4位：残業が多い

残業時間も仕事を辞める原因の大きな要因になっています。
仕事内容や人間関係が充実していても、残業時間が多すぎると肉体的に疲弊してしまいまうでしょう。
また、サービス残業など対価を得られない残業も問題になっており、残業時間が多すぎることが転職に繋がっている例は少なくありません。

5位：企業の将来性が不安

企業の将来性が不安で転職するという例も多いです。
IT化、デジタル化が急速に進んでいる現代においては、勤め先の企業が生き残るという保証はどこにもありません。
長く勤めていた会社が突然倒産してしまった場合、仕事を失って生活がままならなくなってしまいます。
そのようなことを避けるために、将来性が安定した企業に就職したいと考える人は多いようです。

転職活動で仕事を辞める理由の伝え方は？

仕事を辞めた場合、多くの場合転職などで次の仕事を見つけなければならないでしょう。
転職活動における面接で必ず聴かれるのが「何故前の会社を辞めるのか？」ということ。
正直すぎる回答では、ネガティブな人間であるとみられてマイナス評価に。ある程度用意された回答を用意しておきましょう。

ネガティブな理由にしない

転職理由を伝える際に気をつけたいのが、ネガティブな理由にしないこと。
何故かというと、前職での退職理由がネガティブなものであると、新しく勤める会社で同じ境遇になった場合、すぐに辞めてしまうのではないかと危惧されてしまうためです。

ポジティブな理由に変換する

退職理由を伝えるときは、ポジティブな理由に変換することが重要。
例えば、「人間関係が合わずに辞めた」と正直に伝えると、協調性がないのではないか？新しく入社しても人間関係に馴染めないのではないか？と評価されてしまいます。
そのような場合は、「色々な人と仕事をこなしていきたい」などポジティブな理由に変換することをおすすめします。
ネガティブな理由で合っても意欲的な発言をすることで、面接官の印象も良くなるでしょう。

転職を繰り返す人間だと思われない

転職希望者を採用する企業としては、一度採用した人には長く働き続けてほしいものです。
そのため、新しく採用する人間には職務経歴以上に、すぐ辞めてしまう人でないか？ということを重視されます。
新しい環境で意欲的に働ける人材であることをアピールしましょう。

転職理由が具体的

転職面接で重視したいのが、転職理由が具体的であること。
辞めたい理由が抽象的で漠然としたものである場合、本当の退職理由を隠しているのではないか、どこか頼りない人材であるという印象を受けてしまうかもしれません。
転職理由を具体的にすることで、転職した企業でどのような仕事をしたいか、という具体的なビジョンも見えてくるでしょう。

何故その会社に転職したいのか

転職面接では、何故その会社に転職したいのか、その会社でなければ転職できない理由を明確にすることが重要。
ありきたりな転職理由を話してしまうと、本気度が高くないのではないかという目で見られてしまいます。
また、応募の際は応募企業の情報や求人要項などをよく確認しましょう。
自分の力がその企業にどのような貢献を出来るか示すことで、即戦力人材であるとアピールできるでしょう。

転職理由を伝える時の例

転職活動で転職理由を伝える場合、どのように転職理由を伝えればいいでしょうか？
実際に転職活動をしている人の例を参考にしてみましょう。

例１：人間関係を理由に転職する場合

Aさんは、上司のパワハラを理由に会社を辞めたいという気持ちが強く、転職活動を始めることにしました。

例２：年収を理由に転職する場合

Bさんは、現在勤めている企業の年収に納得いかず、自分を高く評価してくれる企業への転職を希望しています。

転職活動なら転職エージェント！

転職活動をする場合、転職サイトを活用するのがおすすめ！
転職サイトは人材を募集したい企業と、転職したい転職希望者をマッチングさせるものです。
企業側は転職サイトにお金を払うことで、優秀な人材を発掘します。
一方で、転職希望者は人材採用に意欲的な企業の求人を確認することで、魅力的な求人を見つけることができます。
また、転職サイトでは転職希望者がスムーズに転職できるよう、様々な支援をしてくれます。
その中でも、転職エージェントサービスは転職希望者にとって転職活動を進めるうえで大きな味方といえる存在になるでしょう。

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引用元：https://www.r-agent.com/
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転職エージェントとは、転職を希望する利用者に対してマンツーマンで転職活動を支援するサービスのこと。
転職希望者が転職活動を成功させるために必要な具体的なサポートをすることで、企業と人材のマッチングを実現します。
初めての転職活動では、どんな対策をしていいか困ってしまうこともあるでしょう。
また、自分が本当にやりたい仕事を明確に言葉にすることも重要です。
リクルートエージェントの転職支援サービスを活用して、自分のやりたい仕事を探してみてください。

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納得いく仕事を見つけよう！

会社や仕事を辞めたい理由についてみていきました。
仕事を辞めたい理由については人によって様々なものがあります。
「仕事つらすぎてもう無理…」と思ったときは、無理をせずに休むか、転職活動で新たな会社を選ぶのものいいでしょう。
仕事は人生において重要な割合をしめるものです。納得した仕事をすることで、人生が充実したものになるでしょう。