新型コロナウィルスの蔓延による影響や、今の職場に満足できないという方は就職先をどのように探すでしょうか。転職サイトや職探しに特化した企業も多くある中、ヘッドハンティングという職探しの手法があります。
この記事ではヘッドハンティングサイトの代表格である『ビズリーチ』を紹介します。
結論から言うと、ネット上での意見は多々あるものの、うまく利用すれば高収入な転職も可能。
ビズリーチのメリット･デメリットについて紹介しつつ、転職関連で最も気になるであろう口コミの評判も合わせて紹介していきますので、ぜひこの記事を読んで転職の助けになれば幸いです。
また転職サイトだけでなく転職エージェントも取り扱っている｢doda｣というサービスについて知りたい方は、こちらで解説を行っていますのでぜひ確認してみてくださいね。
Contents
ビズリーチはただの求人サイトではない
ビズリーチは広義では転職サイトに位置づけられますが、その中でもヘッドハンティングを主力にしている転職サイトです。
例えば年収600万円を超えるような企業をはじめ、外資系にも対応していることからそのヘッドハンター（※ヘッドハンティングを行う人）のレベルも高く、さらなるキャリアアップを求めている方にピッタリの転職サイトです。
これからビズリーチについて詳細に解説していきますが、ビズリーチの魅力について解説する前にまずは基本的な概念について解説を行います。
早くビズリーチに関する解説が見たいという方はこちらから。
転職サイトについて
一昔前までは転職するときには求人雑誌を見たり、ハローワークで自分に合う企業を探すという手法が一般的でしたが、現在では転職サイトで企業を探すという手法が一般的。
転職サイトとは、企業側が社員を募集している広告をネット上にまとめ、そのサイトを通じて企業と働き手を結ぶ就職に特化したサイトの事。求人雑誌の内容をネットで閲覧できて、人事担当と連絡できるまでを円滑化したものと捉えてもらえばOKです。
転職エージェントについて
似たような言葉として転職エージェントサービスがあります。これは自分から企業を探す転職サイトとは異なって、転職支援のプロと働き手が面談を行い、その人の強みや特徴、スキルに応じた企業の提案を受けることができるサービスです。
｢転職サイトだけでは自分のスキルが活用できるかわからない｣、｢転職サイトを見ているだけでは企業のイメージができない｣という悩みを持っている方にオススメの、転職活動を効率的にすすめることができるサービスとなっています。
ビズリーチの主力はヘッドハンティング
ビズリーチは主にヘッドハンティングを得意としているサービスであり、各企業から転職希望者に対してスカウトメールが送られます。
このスカウトメールの中から気になる企業があった場合、企業との面談を通じて転職を円滑にすすめるサービスなので、すぐにでも転職したいという方には向かない反面、自分に興味を持っている企業の中から転職先を探せるというのがヘッドハンティングの特徴です。
ヘッドハンティングの本来の意味
これはビズリーチだけでなく、転職エージェントサービスの各サイトにも言えることなのですが、日本の転職エージェントの公式HPでよく｢ヘッドハントします｣という文言が見受けられます。
これにより、ヘッドハンティングと転職エージェントの意味が混同しがちなのですが、正しい意味でのヘッドハンティングとは全てのビジネスマンを対象に自社へとスカウトする行為の事です。
海外や外資系･大手企業ではこのヘッドハンティングは有名であり、ヘッドハンティングという言葉が一般化するきっかけとなったのが元ローソン代表取締役社長及び会長だった新浪剛史氏がサントリーホールディングの社長に、元日本コカ・コーラ代表取締役会長の魚谷雅彦氏が資生堂の社長になった事が影響しています。
ビズリーチ（BIZREACH）について
優良企業や一流のヘッドハンターから来るスカウトをきっかけに、非公開案件を含む求人情報を選ばれた方だけにお届けし、ひとつ上のキャリアの実現をご支援します。
ビズリーチは、企業を直接紹介したり、面談を行うことはありません。 企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れるため、効率的・主体的に転職活動したい方、スカウトを受け取ることでご自身の市場価値を測りたい方には最適なサービスです。
公式HPでこのように紹介されているように、ビズリーチは基本ヘッドハンティングを推奨するサービス。基本的には企業を直接紹介することはなく、企業と直接もしくはヘッドハンターとの連絡がほとんどで、さらに対応している企業は高収入な企業が多いです。
なにか自分に秀でているスキルがある方や、自分の市場価値を測りたい方、さらにもっとキャリアアップしたいと考えている方にはおすすめの転職サイトです。
ビズリーチの口コミを紹介
ビズリーチだけでなく、有名な転職サイトの多くは悪い評判が目立ちます。実際良い評価ばかりの転職サイトなど存在しないので口コミがすべてというわけではありませんので、あくまで参考程度という前提で見てください。
ここで紹介するのは口コミの中でも特に厳選したリアルに近い声をピックアップしています。
ビズリーチの良い口コミ
今回、納得のいく転職を果たすことができました。この業者を選んだのは、転職サービス業者の中でも最近有名になってきているところで、頼りになりそうだと感じたためです。
実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。
今まで仕事で培ってきたスキルを次の仕事でも活かしたかったので、マッチング率が高いと評判の転職サイトに登録しました。
登録時に作成した職務経歴をベースに企業側からスカウトメールが届く仕組みなので、いかに完成度の高い職務経歴書を書くかが肝要だと思います。
年収の高い求人に応募するには有料会員になる必要がありますが、会費に見合った求人があるので、職歴やスキルに自信があり、収入アップを狙う人は断然有料会員がオススメです。
ビズリーチの悪い口コミ
求人情報誌やネットを利用して転職活動をしてきました。なかなか転職先が見つからないので、転職専門のサイトに登録して確実に転職できるようにと一歩踏み出しました。
そんな時にインターネットで目についたのが、ビズリーチです。即戦力人材と企業をつなぐことを売りにしているので、良い企業を紹介してくれると期待していました。
しかし、この転職サイトは他のサイトと仕組みが違っていました。このサイトでは自分の希望条件にあった企業を紹介してくれたり、転職を成功させるためのサポートをするという形ではありません。
自分の職務経歴や希望条件などを登録しておくと、その条件を見たスカウトが連絡してくるというものです。スカウトも採用企業の担当者だけでなく、実際に会ったスカウトに聞いたら、転職を手がけるエージェントだった人もいます。
スカウトからの連絡も多く、企業ではない転職エージェントからの連絡も結構多いので、その人達に会うだけでも大変でした。
うちの会社は、使えない人材を数人送りこまれた上に このビズリーチに大金を払ってます。はっきり言うとスキルは無い人が多いと思います。
ハイクラス待遇で転職するなら覚悟を持って転職すること。使えない人材だと給料泥棒扱いされますよ。
ビズリーチのメリット
転職サイトも多くなってきたことから、各サイトはそれぞれなにかに特化していて、その反面なにかに劣っている状態。そんな中でビズリーチがどんな部分に特化しているのか、またどのようなメリットがあるのかについて解説していきます。
高収入案件が多い
この記事で繰り返し紹介していますが、ビズリーチ最大の特徴は取り扱っている案件のレベルの高さです。実際、求人の1/3が年収1,000万円を超えているなど、質の高い求人が多く役職がすでについている方も利用できる転職サイトといえます。
ヘッドハンティングならではのメリット
ビズリーチには約4,500人ものヘッドハンターが在籍しており、どのヘッドハンターも厳選な審査を通過しておりレベルがとにかく高いと言えます。実際ビズリーチでは｢優秀なヘッドハンターに出会えるサービス｣においてNo.1に選ばれていることから、ヘッドハンティングには期待できるといえるでしょう。
また、ある程度スキルが構築されており役職もついているという方にとっては、自身で企業を探すよりも自身をスカウトしてくれるサービスの方が探しやすいもの。スカウトメールが届く企業はどれも自分のスキルや実績などを評価した上でスカウトしてきているので、自身の目的に沿った転職活動が行えるのはヘッドハンティングサービスならではの特徴といえるでしょう。
現勤務先にばれないための工夫
ビズリーチには数多くの企業が参加していることから、自身のことを現勤務先が見つけるという場合が想定されます。しかし、ビズリーチには特定の企業をブロックする機能が用意されていることから、現勤務先をブロックすることでバレる心配はありません。
ビズリーチのデメリット
口コミにも一部反映されているように、ビズリーチの場合はメリットでありデメリットでもあるというパターンが多いです。
これから紹介するデメリットも人によってはメリットになり得ることから一概には言えませんが、これからビズリーチを利用しようと検討している方は、デメリットや悪い口コミをきちんと理解･把握した上で検討しましょう。
経歴不問の企業はほぼない
前述の通り、ビズリーチで紹介されている求人の1/3が年収1,000万円を超えています。当然ですが、経歴不問で採用可能な企業はほとんどありません。
ある程度実績があり、スキルもある。そういった人材を企業はスカウトしたいので、｢自分には何もスキルがないけどとりあえず転職したい｣と考えている人には向かないサービスと言えます。
ヘッドハンティングならではのデメリット
ヘッドハンティングという形態である以上、自分がスカウトされるべき価値がある程度備わっていないと、自分が求めているような企業からスカウトメールは届きません。
自分のことを理解した上で、自分の価値をアピールすることが求められますので、それ相応の準備が必要といえます。
一部サービスが有料
これについては次の章で詳細に解説しますが、ビズリーチが提供しているすべてのサービスを受けようとした場合は有料となり、月額で料金を支払う必要があります。
自分が有料会員になるべきか無料会員で十分なのかは判断すべきですが、そこまで転職活動にお金をかけたくないという方にはおすすめできません。
ビズリーチの有料･無料会員の違い
前述のようにビズリーチには無料会員と有料会員が選択できるようになっています。ネット上では｢有料会員になるべき｣、｢無料会員でも十分｣といういろんな意見が飛び交っている状態。
それぞれの特徴を下記にまとめましたので、自身で判断してみてください。
無料会員の特徴
無料会員では基本以下のようなサービスが提供されています。
- プラチナスカウトの閲覧や返信
- 公募や特集求人への応募
- 企業名が非公開な状態で求人情報の検索や閲覧
有料会員の特徴
有料会員になることで得られるサービスは以下の2点です。
- ヘッドハンターからのスカウトを受けることができる
- ビズリーチが公開している求人情報を参照できる
また、有料会員の中でも｢タレント会員｣と｢ハイクラス会員｣に分けられます。それぞれの特徴は以下のとおりです。
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会員名 |
特徴 |
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タレント会員 |
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ハイクラス会員 |
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まとめ
今回の記事では実際のリアルな口コミを紹介しながら、ビズリーチのメリット･デメリットについて紹介しました。
ビズリーチを検討する上で最も悩ましいのが有料会員になるかならないか、という点ですが、有料会員については無料期間が用意されていますので、最初の一ヶ月間は無料で試すのがおすすめ。
他の転職サイトと併用して利用することで円滑に転職活動をすすめることができますので、うまく活用してみてください。
