【無期雇用派遣】マイナビキャリレーションの評判は良い？悪い？安定した環境で働ける！

若手の女性人材を中心に注目を集めているのがマイナビキャリレーション。

マイナビキャリレーションは「無期雇用派遣」というサービスを展開しており、安定した環境で働けることが魅力の派遣サービスです。

マイナビキャリレーションの評判・口コミは？どのようなサービスが魅力でしょうか？

この記事では、マイナビキャリレーションのサービスの特徴、マイナビキャリレーションの使い方や評判・口コミなどを解説していきます。

マイナビキャリレーションの特徴は、安定した環境で仕事ができることの他、充実した研修制度で未経験の方も安心して事務職に従事できることです。

若手女性の方は特に、就職活動や転職活動の選択肢としてマイナビキャリレーションのサービスを活用してみましょう！

マイナビキャリレーションで転職活動！

https://mynavi-cr.jp/

転職活動を進めるにおいて、働き方は重要になっています。

マイナビキャリレーションの特徴は「無期雇用派遣」という働き方。

無期雇用派遣では、安定した環境で働くことが可能で、未経験からの事務職にも挑戦することができます。

20代の女性など若年層の女性をターゲットとしており、正社員のような環境で安定した働けることが魅力です。

事務職で働きたいという方、未経験から無期雇用派遣サービスを提供しているマイナビキャリレーションという選択肢を考慮に入れてみてください。

マイナビキャリレーションのサービス内容

マイナビキャリレーションでは「無期雇用派遣」という新しい働き方を提案しています。

働き方として「正社員」「契約社員」「登録型派遣」などといったものがありますが、いずれの場合も雇用のハードルが高い、もしくは安定した環境で働くことが難しいという問題があります。

マイナビキャリレーションのサービスの特徴は、一旦「社員」として入社してから、同社で厳選した企業で就業するという働き方です。

社員としてマイナビキャリレーションに籍を置くことができるため、安定した収入が見込めます。

また、研修制度も充実しており、未経験からの就業という選択肢が広いのも魅力です。

無期雇用派遣サービス

派遣で働く際には、「有期雇用派遣」と「無期雇用派遣」という2種類があります。

一般的な登録型派遣は有期雇用派遣と呼ばれ、流動的な働き方ができる反面で、仕事が安定しないというデメリットがあります。

そこで、無期雇用派遣では期限を設定しないことで安定した環境で働くことが可能になるのです。

福利厚生なども充実しており、正社員のような環境で働くことができるため安心して働くことができます。

安定した環境で働ける

無期雇用のメリットは安定した環境で働けることにあります。

雇用期間に定めがないため、長期にわたって仕事が確保されるため、同じ職場で安定して働き続けることが可能です。

また、無期雇用派遣の場合は昇給制度があることも魅力。

仕事の頑張りが給料に反映されるというのは、仕事に関するモチベーションアップに繋がるでしょう。

未経験から事務職をはじめたい

無期雇用派遣では長期間にわたって働くケースが多くなりますが、未経験からのチャレンジも可能です。

事務職が未経験という方も、マイナビキャリレーションの研修制度を利用すれば十分にスキルアップしてから就業できます。

「安定した環境で事務職として働きたいけれども、事務職の経験がない…」という方におすすめのサービスです。

マイナビキャリレーションの特徴

マイナビキャリレーションの特徴は、1度入社してから転職活動を進めること。

一般的な派遣会社の場合だと、派遣会社に登録してから派遣先の企業で働くというかたちになります。

ところが、マイナビキャリレーションの場合には登録ではなく、正社員として同社に入社してから派遣先の企業で働くというかたちです。

正社員としての責任が増す一方で、研修制度を活用してビジネスのノウハウを身に着けることができます。

そのため、社会人としての自分の価値が高くなることに繋がるでしょう。

充実した研修制度

マイナビキャリレーションでは、自社の正社員を派遣社員として派遣先の企業で就業させるため、高レベルな人材であることが求められます。

そのため、ビジネススキルの高い人材を育成するための研修制度が充実しています。

マイナビキャリレーションの研修制度の例を確認してみましょう。

ビジネスマナー

ビジネスを進めるうえで重要になるのがビジネスマナー。

MOVICATION（モビケーション）という新しい研修スタイル。

基本的な社会人におけるビジネスマナーや社会人基礎力を学ぶことができます。

また、経済産業省提唱の「社会人基礎力」を基盤に社会人としてのノウハウを学びます。

そのため、どの企業においても通用するな人材へ成長することができるのです。

ビジネスコミュニケーション

ビジネスを進めていくうえでは、多くの人と適切にコミュニケーションをとりながら進めていく必要があります。

特に、事務職においては人と人との橋渡しの役割を多くこなすため、高度なビジネスコミュニケーションが必要です。

円滑にビジネスコミュニケーションをとるために、自己診断ワークとアサーションを通じて学習を行います。

また、ロールプレイングを通じて実際の業務に活用できるレベルまでコミュニケーション能力を習熟することを目標とするのです。

行動科学に基づいたコミュニケーションスタイルを分析し、実際にどのように事務職に活用することが求められます。

OAスキル

事務などの仕事をこなしていくうえでは、パソコンなどのOAスキルが必須です。

パソコンが苦手だという方にも基礎的なパソコンの使い方から学ぶことができます。

また、Word（文書ソフト）やExcel（表計算ソフト）などのOffice製品をマスターすることにより、ビジネススキルが飛躍的にアップします。

入社後はe-ラーニングを通じて学習をすることができるため、常に自分のスキルを研鑽しながらビジネス能力を高めることが可能です。

キャリアアップ

仕事を進めるうえでは、キャリアアップの意思が必要です。

キャリアカウンセリングやe-ラーニングなどを通じた学習を進めることで、キャリアアップを進めることができます。

キャリアアップをすることで、自分の評価を高めていくことができるため、有利に仕事を進めることが可能です。

キャリアアドバイザーのカウンセリングでサポート

マイナビキャリレーションでは利用者につき担当のカウンセラーがつき、転職をサポートします。

入社後には企業担当も加わるため、分からないことがあれば適宜確認しながら転職活動を進めることができます。

キャリアについては、自分ひとりで分からないことも多いため、担当者とよく話し合って今後のことについて考えてみましょう。

適性チェック

仕事を進めていくには適性があり、その人それぞれに向き不向きがあります。

適性というものは自分で自覚できるとは限らず、ご自身のスキルや性格によって変動していくものです。

マイナビキャリレーションでは様々な仕事をこなすために充実した研修制度が整っています。

一般事務のほかにも営業事務や貿易事務などがあります。

これらの仕事にはそれぞれ適性があります。例えば、営業事務には作業のスピード性や営業とのコミュニケーションが求められます。一方で、医療事務ではミスが許されない現場であるため、作業の正確性が求められます。

このように、職場によって求められる適性が異なるため、ご自身に合う仕事の適性をしっかりと見極めていきましょう。

マイナビキャリレーションの使い方

安定した環境で働けることが魅力のマイナビキャリレーションですが、具体的にどのような手順で使っていけばいいでしょうか？

具体的な手順を確認していきましょう。

応募する

マイナビキャリレーションでは、まずマイナビキャリレーションに入社するための選考があります。

そのため、まずはマイナビキャリレーションの求人に応募して入社試験を進めていくという手順です。

募集の応募フォームは以下の公式ページから確認することができるので、今日のある方は募集要項を確認してみましょう。

マイナビキャリレーションの募集要項

職種	オフィス関連業務 （一般事務、営業事務など）
雇用形態	無期雇用派遣社員
就業場所	東京都内、神奈川県、愛知県、滋賀県、大阪府、兵庫県、京都府
労働時間	9:00～18:00
給与	月給175,000円～（地域による）
福利厚生	社会保険、団体生命保険、年次有給休暇　など
研修制度	ビジネスマナー、OAスキル研修、e-learning　など

一次選考～最終選考

応募の後は、採用選考です。

採用選考は一次選考・二次選考・最終選考と3段階あります。

一次選考・二次選考はWeb面接あるいは対面で行われます。

選考に通過するには？

採用面接に通過するためには、入社後にしっかり働いていけるかを重視。

入社後に派遣先の企業で就業していけるか、やる気を見せていくことが必要です。

また、最低限の社会常識があることも重要であり、面接マナーなどを身に着けておきましょう。

マイナビキャリレーションの面接では、面接の最中にも今後のキャリアについての相談をすることができるので、ご自身のキャリアを見直すきっかけにも繋がるでしょう。

本採用

選考が通過したら、本採用となり入社します。

本採用決定後は、カウンセリングなどを通じて配属先を決定。

不安に感じることや入社後にやりたい仕事などを相談しながら、具体的にどのような仕事をしていくかと決めていきます。

お仕事スタート！

派遣先の企業が決まったらお仕事スタート！

ご自身の適性に合った職場で勤務します。

マイナビキャリレーションの評判・口コミは？

マイナビキャリレーションの評判や口コミはどうなっているでしょうか？

概ね良い評判が多く、スムーズに転職活動を進められている方が多いようです。

特に、丁寧なサポートを受けられたという声が多く、充実したサポート体制を謳うマイナビキャリレーションのサービスの充実を裏付けています。

丁寧なサポート

マイナビキャリレーションには丁寧なサポートで転職を成功させたという声が多いです。

研修制度が充実しており、理想の転職が実現できたという方が多いようですね。

安定した仕事環境

マイナビキャリレーションの活用で、安定した仕事環境が実現したという声が多いです。

無期雇用サービスでは有期雇用サービスに比べて期限が設定されていないため、契約期間を気にすることなく働くことが可能です。

そのため、一度務めた企業を変えることなく働くことができます。

当たり外れが多い？

マイナビキャリレーションの評判の中には、芳しくない口コミもあります。

しかし、内容を見てみると担当者の質が問題であるようで、概ねサービス内容には問題ないようです。

人がする仕事のため、サービスの質に当たり外れがあることもあるようです。

マイナビキャリレーションで新しい仕事に挑戦！

マイナビキャリレーションのサービスの特徴や使い方、口コミ・評判などを見ていきました。

マイナビキャリレーションは、一旦正社員として入社してから派遣社員として働く「無期雇用派遣サービス」という仕組みです。

安定した環境でビジネススキルを学ぶことができる環境を得られるというメリットがあります。

また、研修制度も充実しており、「未経験から安定した仕事に挑戦したい」という方におすすめのサービスです。

口コミや評判も概ね良好で、キャリアに関するアドバイスを受けながら転職活動を進めることができます。

就職活動・転職活動の選択肢のひとつとして、マイナビキャリレーションのサービスの活用も検討してみてください。